近日，半月谈记者在河北、山东、陕西等地调研发现，各地围绕“下得去、待得住、干得好、流得动”进行了有益探索，推动优秀大学生积极投身到农村和农村现代化建设中去。但一些大学生村官也面临“是困在农村，还是奋斗在农村”的困惑。（3月26日 澎湃新闻网）
大学生村官制度是我国向农村输血的重要途径，是青年学生实现人生抱负的希望工程。大学生村官是党和国家的可靠接班人，是党的基层组织建设的骨干。让大学生村官这一群体在乡村振兴战略中发挥更大的作用，要准确把握村官的重要定位，树立一种小“官”不可小其位，更不小其事的理念。
“人生如屋，信念如柱”。贾谊的“国而忘家，公而忘私”、诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”、顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，都体现的是对家国治、天下平的理想追求。大学生村官在年龄、阅历、权力上都可谓“小”，但仍以家国天下的情怀为立志根本，把个人志向与党的事业结合起来，立志做大事、不是做大官，做顺应时代要求和发展方向的事，从简单的事做起、从宣传落实政策、联系服务群众、加强基层组织建设等日常工作做起。正是这种“位卑未敢忘忧国，人微未敢忘忧党”的家国情怀，村官们常念民之冷暖、常思国之兴衰，在成绩面前不知足、在缺点面前知不足，立足岗位担当尽责、百尺竿头更进一步，凝聚起乡村振兴的党心民心。
基层是最大的课堂，实践是最好的老师。对从校门跨入社会的青年，缺的不是理论知识，而是基层实践。大学生村官们满怀热情投身基层，虚心向群众学习请教，经过基层的摸爬滚打，通民声、懂国情，获取了“活知识”、学到了“真功夫”、掌握了“硬本领”。面对农村基层工作纷繁复杂、点多线长，压力大责任重，“白加黑”“五加二”等常态，小村“官”们以扎扎实实的“墩苗”增强了党性、改进了作风、磨练了意志、增长了才干，以实际行动向组织和人民交上了一份大大的答卷。
常言“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。但当出路不明确，再好的心态也难免存在“没有什么成就感”“看不到未来，无心干事”的困惑。对于大学生村官而言，保持宠辱不惊的心理素质和百折不挠的进取精神，把工作中存在的困难挫折当作“磨刀石”、“垫脚石”而不是“绊脚石”，把基层工作经历当做“宝藏”、“财富”而不是“包袱”，在基层砥砺意志品格、提升工作能力，不为眼前的一时得失和一时名利所累，在基层收获成功、收获幸福、收获喜悦。
“下得去、待得住、干得好、流得动”是大学生村官制度可持续发展的基础和保障。选好育强大学生村官，是一门学问，也是一门艺术，更是各级党委、组织部门和接收乡、村肩负的一份沉甸甸的历史使命。要倾力培养。按照“墩墩苗”的思路，结合每一位村官的性格特征、行为特质，有针对性地加强实践锻炼，并建立个人成长档案，保证完整的任职周期历练，促进“小村官”成长为“强支柱”。要真情关怀。尽可能地根据工作需要和本人的优势特点，为大学生村官安排能发挥作用的岗位，建立“师徒制”的传帮带机制，在其进步时予以鼓励、在其彷徨时给以纠正、在其迷茫时加以点拨、在其困难时施以援手，使各位“小”村官早日褪去稚嫩、独挡一面。要解决出路。完善“考录公务员、自主创业发展、继续学习深造”等流动途径，健全“考核考察、以工作实绩论英雄”等制度，增强村官职位的吸引力，让大学生村官不用离开乡村，就能看到美好未来的希望，过上美好的生活。
大力实施乡村振兴战略，需要让更多的大学生村官热爱基层、扎根基层、服务基层。让村官下得来、留得住、干得好，让更多的年轻人在乡村希望的田野上筑梦。新时代属于每一个人。所以，莫把村官不当干部。
（作者单位：四川省乐山市中区农业局）
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