8月15日人民日报刊载了一篇《把“实”字写在基层沃土》，其中提及基层工作要落在“实”上，让人不禁深醒，基层工作真正能落在“实”上的有多少？真正为民服务的时间和精力有多少？
比如，一个覆盖人口一万人的小镇，每个月要收到550份左右的文件，平均每个工作日25份，这些还不包含电话通知的，临时交办的。又比如，基层广为流传的“材料狗”，不得不开启白加黑五加二的工作模式，一份重点工作任务清单，要求所有工作有痕迹：要记录、要照片、要方案、要总结、要台账、要整改……，一但不符合要求，轻则整改，重则通报、问责。隔三差五就是一份清单，一次材料督查。总在强调：形式服务于内容，工作要落实、任务要布置、绩效要检查，不开会不行，不准备材料也不行，但是，形式主义过盛，则过犹不及。基层公职人员数量本就缺乏，再被“文件”“整资料”占去了把大把时间和精力，哪里还有时间“撸起袖子加油干”，哪里还有精力深入群众、为民服务？
常有老干部唠叨：现在的工作不像原来那样子了！原来是哪样子呢？干部和群众打成一片，东家的老人啥时候做寿、西家的小孩啥时候满月，所有群众的大事小事都烂熟于胸。揣个笔记本走家串户，有啥述求，有啥意见都记下来。村里端个小板凳，和群众一起“摆壳子”，就这么在“聊天”中把事办完了、办好了。那时候的干部是有时间和群众在一起的，是不会被“材料”“清单”所累的。现在是哪样子呢？上午开会落实文件精神，下午开始“度娘”、“电话”，然后伏笔文案，晚上头悬梁锥刺股打足十二分精神组卷，日复一日……“政策最后一公里”变得遥不可及。
习近平总书记强调“空谈误国，实干兴邦”，基层工作不仅要说在嘴上、写在纸上、讲在会上，更重要的是要落实在为民服务的行动中。一是有政策、有指导，但不是要求照章办事的“清单”，有督查，但是不是形式主义的“看材料”，而应该是深入群众的探访。二是“企业化”绩效考核，群众是评判主角，群众的严厉形势倒逼干部的作风。三是顺应“互联网+”的时代需求，在技术上做“减法”，既节约减排，又可避免汇报就是白纸黑字。但在互联网下也要防范形式上的好看的“数据”考核。“减法”做完，基层干部才能真正深入群众，为民服务，为民办实事。
（作者地址：蒲江县朝阳湖镇）
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