村官的权力虽然不大，但如果缺少有效的监督，也会滋生较为严重的贪腐问题，在村民中造成不良影响。到底应该如何监督村干部？乡镇纪委如何发挥作用？（人民日报 7月2日）
农村作为服务群众的第一窗口，村干部作为国家政策和便民服务的主要落实责任人，村干部权力运行是否合法规范，直接关系基层社会人心向背，事关农村和谐稳定。长期以来，各级党委政府在规范村干部权力运行方面做了大量工作，取得了明显成效。但还是存在一些村干部在权力行使上还不同程度地存在着各种问题，以权谋私，与民争利，甚至损害群众利益、村务、财务公开走过场、工作方法简单、粗暴等等。这些问题尽管发生在个别村干部身上，但损害了村干部队伍形象，给干群关系造成负面影响，不利于农村发展和稳定。
基层的作风腐败问题也不是一两天产生的，根治村干部的作风腐败行为也不可能毕其功于一役。基层腐败的原因众多，比如没有建立起有效的同级监督制约机制，上级对村干部权力监管不到位，村级财务公开制度没有真正落实，纪委监察部门存在监督困境等等方面。因此，治理基层腐败和加强对村干部的监管工作不可能一劳永逸，而应将加强村干部监管贯穿工作的始终，做好打持久战的思想和工作准备。
一直以来，加强村干部的监督管理，是一项长期任务，是建设社会主义新农村必须破解的重大课题，对于促进农村基层组织和基层干部工作规范，促进农村社会和谐，推动地方经济发展具有十分重要的意义。所以，笔者认为，有效规范和约束村干部行为，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村干部队伍，加强村干部的监管，需久久为功。
立足当前，加强村干部的监管，就是要在制度上下功夫。一是针对财务不清楚、群众不信任问题，落实审批、审计和财务公开制度；二是要建立健全责权利相统一的村干部考核奖惩激励机制，并根据经济社会发展状况适时调整村干部待遇；三是加强完善各项体制机制，通过建章立制推动基层腐败工作的制度化、常态化、长效化。
着眼长远，就要在治本上下功夫，着力解决村干部腐败的思想问题，确保治理效果的长期性和可持续性。如何做到这一点？一是要建立健全思想教育常态化工作机制，持之以恒，常抓不懈，使广大村干部树立正确的世界观、人生观和价值观，克己奉公、勤勉敬业、依法办事，为村民服好务；二是要经常开展村干部学习培训，使之学会和掌握正确的群众工作方法，自觉摒弃“明哲保身，但求无过”的好人主义思想和“事不关己，高高挂起”的漠然态度，自觉摒弃简单粗暴的工作方法，勇于担当，不回避矛盾、不推诿卸责。
“骐骥一跃、不能十步,驽马十驾、功在不舍”。各级党组织，针对加强村干部的监管，一定要有“愚公移山”的精神,“啃硬骨头”的毅力，一项一项破解，一年一年地抓下去，久久为功，抓出成效，营造切实转变工作作风，多为群众办实事好事的风气。
作者单位：四川省成都市龙泉驿区洛带镇人民政府
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