据报载：四川甘孜州委组织部日前发布干部任前公示，38岁的博士颜磊被提名为康定市长。官员干到多大岁数才能当上市长？最近，“市长的年龄”成了网友的热门话题。在这股热劲背后，是对干部年轻化的反思与交锋。
这个话题之所以出现，更多源于人们对近年来一些火箭提拔干部经不住公众质疑，并最终被检举揭发有违规提拔的原因。中国的公务员制度是一套严谨的用人制度，从办事员起经过逐年逐层考核，许多人在不出问题的情况下当上正科级领导职务时会出现较长时间的部门轮转，等有机会再向上发展时几乎快到退休年龄了，所以很多领导干部到退休时的职务级别是正科级或县处级。暂且不论康定市的县级市行政级别，单就“38岁担任市长”这一夺人眼目的官方正式发布，就着实会引起普通民众的巨大声响，因为从38岁到60岁还有很长的路要走，可以说这个“38岁市长”前途真的无限量。
经验阻碍了许多人革新的眼光和认识，一旦出现类似于“38岁市长”新闻时内心就会非常不平静，总认为是不正常或者是违规破格现象。用老眼光看待新事物，其实是人的狭隘心理在作祟。许多人非常习惯别人的平庸或者与自己一样没什么大作为，只要身边不出现“38岁市长”，那么他就会心安理得平庸到底，工作中随时随地都是一副“四平八稳”形象，不求有功但求无过。一些政府机关或部门长年累月死气沉沉，工作没有突破，原因就在于“平庸”干部太多。
“38岁市长”的出现来得不是太快了，而是太慢了太少了。年轻就意味着掌握着最新的知识，年轻就少了八面玲珑的圆滑处世态度，年轻就会有无所畏惧的闯劲。谁说年轻就不能堪当大任呢？克林顿和奥巴马当上总统的时候都只有47岁，美国在他俩的治理下并没有分崩离析，为什么在我国出现一个“38岁市长”就会引起不小的思想波澜和社会讨论呢？相信年轻人，放手让他们去做。只要是一个正常人，谁不愿意将事情做好做成功呢？
归根结底，38岁当市长不是快慢的问题，而是滞后的用人制度与快速发展的时代步伐不协调的问题，是一些地方部门和领导用人观念落后的问题。当然，官方对于“38岁当市长”这一事件的确应该给予公众一个合理信服的说明。
作者单位：攀枝花市西区人大办公室
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