党的十八大以来，党中央以史上最坚决的态度、最严厉的举措紧盯“关键少数”打“老虎”，严惩群众身边的腐败拍“苍蝇”，引全民拍手称快。与此同时，依然有干部我行我素、口呼“反腐”高歌却把党的纪律与规矩当耳旁风，前赴后继自上“枷锁”。
仅今年2月份,全国就查处了2263起违反中央八项规定问题案件,处理了3180人,给予了2286人党纪政纪处分。这充分反映了党中央持续抓党风廉政建设的决心，也在一定程度上反映出各地对干部平时监管不足。对此，笔者认为各地监管干部还需在三方面下功夫。
抓教育，及时“充电”懂规矩。只有懂规矩，才会守规矩。各级党组织要把党员干部思想政治教育作为经常性工作来抓，督促党员干部及时“充电”，特别是要组织强化学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，督促党员干部用科学的党的理论体系武装头脑，把党的理论体系和党的政治规矩真正印记于心，搞清楚什么是“高线”，搞清楚什么是“底线”，严格自律，外化于行。
抓执纪，及时“曝光”怕规矩。“小”问题可忍，“大”问题不留。只有强化执纪，及时“曝光”，给点“颜色”瞧瞧，才能确保惧怕规矩。要真正地把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，对于敢违反规定、有重大问题的干部要抛开情面，严惩不贷，特别是要梳理成反面教材，真正用于干部教育，举一反三，自我剖析，对照检查，让干部清楚“伸手必被捉”，这样既利于问题解决，又利于形成震慑。
抓监督，及时“咬耳”守规矩。可以说，强化监督才是爱护干部、保护干部、帮助干部的最佳良策。只有强化干部监督，坚持抓早、抓小、抓苗头，才能防患于未然。要加强干部监督，突出重点对象、重点内容、重点环节，扩大监督空间，完善监督方式，发现“小”问题要及时“扯袖子”“咬耳朵”，及时找干部谈心谈话，把问题指出来，让干部“红红脸”“出出汗”，做到真抓、真管，小问题早“打针”、早处理，以防“千里之堤，毁于蚁穴”，毁干部一生，损党之形象。
冰冻三尺非一日之寒。党员干部监督必须从干部进入队伍就开始抓，时常抓、经常抓，才能促成“我不想腐、我不敢腐、我不得腐”之境界，年轻优秀干部之“羽”才不会抹上一滴墨。
（作者地址：四川中江县）
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