10月9日，人民网一篇文章《坚守就是最真挚的祝福》，作者回忆参加工作后的艰苦经历，作为一名最基层的畜牧兽医技术干部，为了公众健康经常走上几十里崎岖的山路去防控疫情，同细菌病毒作斗争。累得瘫坐在地上起不来、没有时间休息、脚上打起血泡都是常态化现象，可当时就觉得这是一种责任，拿着国家的工资就应该好好工作。哪怕是现在年纪大了，但责任依旧没有放下，发生非洲猪瘟疫情后还常常去基层搞培训、采样检测、排查疫情。
就是这样一种怎样的精神才会如此对岗位的坚守和对责任的执着。在平凡普通的基层岗位上，在祖国的建设大业中，虽没有做出惊天动地的成绩，却是实实在在贡献出了自己的毕生力量。真切的践行了“不忘初心、牢记使命”主题教育对全体党员干部提出的：有理想、有担当、敢作为的使命要求。
但是目前真正坚守基层、扎实苦干的青年干部却为数不多。能力强、干劲足的青年干部在基层“扎不稳、干不久”，“留守”基层的干部大多年龄层次偏高，初来乍到的年轻干部工作能力又有欠缺，进而出现遇事缺人手、没激情的普遍现象。所以，给青年干部们吃下“坚守基层”的定心丸，让他们在基层沉下心、用足劲，显得尤为关键。
习近平总书记强调：“为政之要，莫先乎人，成事之要，关键在人”，新时代青年干部的成长，关乎党和国家的命运，关乎民族的复兴。这就需要严肃基层党组织党内政治生活，加强对青年党员干部的教育管理，锤炼党性，给青年干部吃下“忠诚担当”的定心丸；要选拔任用德才兼备的青年干部，培养锻炼有理想、敢作为的年轻干部，增强基层干部的使命感和责任感，激发干事创业的激情和活力，给青年干部吃下“奋发有为”的定心丸。让青年干部在基层岗位上坚守初心、脚踏实地、真抓实干、永担使命。
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