干部驻村帮扶是当下精准扶贫的重要工作之一，是落实好当前中央、省委、市为、区委决策部署的重要内容之一，选派一批干事激情高、工作能力强、发展潜力大的优秀干部到基层一线去，到乡镇村社任职，就是贯彻落实上级决策部署的具体行动，干部驻村帮扶不仅是对贫困村社发展有促进作用，而且对驻村干部的成长很有帮助。
驻村帮扶对选派的机关干部来说是一次难得的锻炼机会。市、区两级的机关干部与基层的镇村干部相比，在学历、政策、理论等方面整体素质普遍较高。但是，相当一部分同志缺乏基层工作经验，缺乏到条件艰苦的地方和岗位锻炼的经历。选派机关干部到村任驻村干部，为大家提供了锻炼成长的平台，有利于机关干部真实感受群众疾苦，养成艰苦奋斗的良好作风。
驻村帮扶是改善党群、干群关系重要手段。选派机关干部开展驻村工作，有利于树立党员干部扎根基层、求真务实的良好形象，增进与人民群众的鱼水深情；有利于机关干部深入了解群众愿望，积极改进工作方式方法，提高做好群众工作的本领；有利于机关干部广泛汲取群众智慧，不断丰富实践经验，提高从事实际工作、解决实际问题的能力。
驻村帮扶为干部提高能力创造了机会。帮助总是相互的，驻村帮扶的干部在帮助贫困村和贫困户解决实际困难的同时，思想观念也会得到洗礼。他们既有为贫困村和贫困户自我造血、自我发展能力提高作出了贡献的欣慰，也会被贫困人口勤劳、善良、执着等优良品质所感染。从这个意义上讲，驻村帮扶为年轻干部谋长远、谋全局创造了条件，是培养锻炼干部特别是青年干部的重要途径。
（作者单位：四川省资阳市雁江区侨联）
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