近年来，随着《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》等制度的落实，选人用人机制优化，基层干部的选拔任用总体上更加规范、过程更加严谨。连日来，记者走访了一些地方，探究当下基层干部队伍建设的状况。（中国新闻网 2018年1月29日）
半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊；问渠那得清如许？为有源头活水来。党的队伍要确保风清气正，就要保证源头清澈，要想源头清澈，就要抓好选人用人这个牛鼻子。笔者认为，优化基层队伍建设需要注意以下两点。
首先，以制度为准则，加强从严治党从严管党。实践证明，一个时期以来党内发生的种种问题，与管党治党宽松软有密切关系。十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，为推进全面从严治党、严肃党内政治生活提供了制度保障。顶层设计合理，但更需要下层落实。喊破嗓子，不如甩开膀子，只喊不迈步子，永远也只是纸上谈兵，没有实效。因此，各级纪检机关需要，以准则和条例为尺子，牢牢抓住“严肃党内政治生活”这个根本，为党选好人、用好人，确实将干部队伍建设好。
其次，随着经济发展，党员队伍结构都发生了重大变化。尽管党员干部队伍的主流始终是好的，但消极腐败现象、违纪违法案件依然时有发生。尤其是在选人用人时，经常出现拉票贿选、违规任用干部、跑官要官、说情打招呼和“三超两乱”等问题。这些问题不仅抹黑了党，而且降低了政府的公信力，还伤了人民群众的心。之所以此类问题屡屡发生，就是由于部分党员干部思想“出轨”、精神“缺钙”，纪检队伍问责意识不强，问责机制不健全。因此要常抓思想教育，修好思想这个总开关。利用精神敲打，进行思想建党。以思想建党为引领，从源头保证党员干部队伍思想的纯洁性，做到从严治党。
（作者地址：绵阳市三台县前锋镇）
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