“下个月，我们一定要努力工作，争取摘掉后三帽子。”寄料镇黄柏村的支部书记范银海在8月11日该镇7月份村主干绩效考评会上坚定地说。（大河网）
近年来，村干部的考核工作成为了评定他们有没有成绩的关键，通过考核，公开透明，村与村之间形成了差距，村干部之间也随时开启“战斗”模式，将竞争进行到底。
村干部考核拼的是经济发展。农村比拼最主要拼的是生产发展、招商引资等带动的经济效益。有比较，才会促干劲，各村通过展现自己的亮点产业，来排个1、2、3名，谁也不想落人于后，丢人于前。村干部考核拼的是大局意识。“凡领导者必有大将之风”，这虽然是老话，但也印证村官要有大将的风范，要有维护大局的意识，凡是以大局为先，不能以已之见，考虑事情要站在全村的角度，以全村人民的利益出发思考问题。村干部考核拼的是为民服务。你是否全心全意为民服务？这是一个好干部与否的重点。带领百姓共同发展、创业，同吃苦、同劳动，才是干部。村干部考核拼的是党建规范。贯彻党的路线方正政策，推进村民民主自制建设，处理重大问题决策，抓好党支部自身建设，这些都是村干部的重点工作。
村干部考核的方式很多种，加强村干部的管理和考核是村干部作为与不作为的关键。
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