时下，各地县乡换届选举工作正在有条不紊地进行。
在这次县乡换届选举工作中，每名乡镇领导干部，必须努力增强政治觉悟和组织观念，正确处理个人与组织的关系，自觉接受组织安排，始终保持良好心态和豁达胸怀，应有的党性觉悟和胸襟气度，以感恩之心对待组织，以平常之心对待官位，以敬畏之心对待权力，以平常心面对个人的职务变动和进退留转，切不可存有任何不应有的行为表现和私心杂念。
乡镇领导干部应如何以平常心对待换届选举？不妨在“进退留转”四个方面加以注意：
一是“进”者心悦。干部希望得到提拔，挑更重的担子，有更大的干事平台，这是可以理解的,但必须客观地认识到，任何一次乡镇领导干部调整，被提拔的总是少数。因此，对待升迁一定要有平常心，凡是“进”者，一定要做到朝气蓬勃，在更高层次的领导岗位上开拓进取，干出一番新成就，不辜负党和人民的新期望，做到既无愧又心悦。
二是“退”者心平。任期届满，有些干部从领导岗位上退下来，这是制度规定，也是自然规律。对退出领导岗位，多数人都能愉快接受，还有的主动让贤，表现了很高的党性觉悟。同时，腾出位置让相对年轻的人顶上来，有利于改善干部队伍的年龄结构，保证改革发展事业后继有人。因此，一个领导干部的退，一定要退得和气、退得心平。
三是“留”者心安。换届不是换班，多数乡镇领导干部还要留任。从以往看，留任的同志绝大多数不计较、不攀比，与新进班子的同志团结一心，共同开创工作新局面。现在符合进班子条件的优秀人才很多，能留任既是事业的需要，也是组织和群众的信任。所以，要正确对待留任，留要知足、要自省、要加油、要奋进、要心安。
四是“转”者心坦。“转”主要指平职交流，这是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。干部交流可以开阔视野、增长才干，有利于摆脱各种复杂关系，会使干部在工作中更勤奋、更谨慎，是深化干部人事制度改革的重要举措，也是组织全面培养干部的重要途径。转岗交流的同志要心胸坦然，主动要求到困难多、条件差的岗位锻炼。
总的来说，这次县乡换届必然会涉及部分基层领导干部的进退留转，我们的乡镇领导干部有想法也属正常。这次县乡换届工作是对领导干部的党性觉悟和气度胸襟的直接考验，是锤炼党性修养的一次机会。所以，每一名乡镇领导干部都要正确对待个人名利得失，切实做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。
中国乡村发现转自：河南日报农村版 2016年05月26日
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