前不久，江西省萍乡市纪委通报了近期查处的6起违反中央八项规定精神问题，其中湘东区房管局违规发放福利、津补贴的问题十分典型，引人关注。(人民网 1月19日)
国家严厉推行“八项”规定，不允许私下发奖金，但是有些单位就是顶风作案，把违规发放福利、津补贴当做是“惯例”，不发才显得怪。前不久，江西省萍乡市通报了近期查处的6起违反中央八项规定的问题，不免看出当中个别领导为推脱责任，居然说给员工发放福利是惯例，企图有这种说辞来推卸掉责任。在这个发放福利的事件当中，我们可以看到，其实在发放福利当中，领导违规发放了24万，员工发放了4万元。这些数据都表明其实这个说的好听的为了调动员工“工作积极性”的福利，其实就是领导为了敛财的一个借口，领导在发放福利当中占了“大头”，但是对外却说是为了调动员工的积极性给员工发放福利，可怜员工没有占到什么福利，却被当做了枪把子。
探讨“反腐与福利”的话题,首先要弄清相关禁令为何会出台。保障员工应得的福利理所应当,但问题是,以往一些单位和部门所谓的“福利”,实质上是违规使用财政资金滥发的“腐利”——众所周知的是,有些群体工资不高却被认为是高收入群体,正因为他们享有很多灰色“福利”。中央的反腐工作和八项规定,正是要向这种畸形现象亮剑。
员工的正常福利是必须要报账的，不是说不滥发福利就是不发福利了，每个员工的基本福利国家是提倡需要保障的，但是如何合理合规的发放福利，杜绝发放福利中的寄生虫，这个就是国家需要长远考虑的？也是需要出台完善的法规来规定的！
（作者单位：香泉乡人民政府）
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