一名乡镇干部告诉记者，每开始一项工作，就需要加入一个群，大大小小的群几十个。每次打开手机，每个群里都有几十条信息。怕漏工作，不得不逐一刷完群消息。一晃，时间就过去了大半天。每天疲于应付，反而增添不少负担。（网易新闻）
中央“八项规定”出台后，为精简文件简报，各级各部门可发可不发的文件、简报一律不发，进一步减少文山会海，提升工作效率。但是，上面千条线，下面一根针，越到基层工作压力越大，需要安排、布置的工作任务越多，在“八项规定”的条框外，工作群也就应运而生了。
一方面，微信工作群、QQ工作群，在一定程度上方便了工作交流，缩短了上传下达的时间，实现了资源共享，提升了工作效率。另一方面，一些上级部门利用各类工作群下发会议通知、布置工作任务，收集基层数据、听取工作汇报，查看工作痕迹、督导工作进展，减少了发文数量，减轻了基层迎检压力。
但凡事要有度，如果每项工作都建立工作群，都要求基层干部加群，就会形成工作群过多过滥的现象。同时，工作群只能作为工作基本交流的载体，不能任何工作都依赖工作群，否则，查看群消息、回复群消息也就沦为了另一种方式的“迎检”。
习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步。基层工作虽然繁琐，但是具体，是政策落实的“最后一公里”，基层工作的实与虚直接关系党和国家方针政策的落地实效，直接关系人民群众的切身利益。如果基层干部整天在工作群上忙碌，没有更多时间精力去落实工作，就会让工作群的初衷变了味，走了形，甚至成为形式主义的“新外衣”。
表格台账不能代替实地调研，下级报送的各类数据参差不齐，有的缺乏实地考察，有的则是闭门造车，只有通过实地调研收集的数据才是最真实、最可靠的，才能作为决策的科学依据；听取汇报不能代替现场督查，汇报材料反映的只是部分工作，很多情况下汇报材料避重就轻，大谈工作成效，只有通过现场督查，才能发现工作中存在的问题，找准根源，更好地指导、督促基层工作的开展；工作痕迹不能代替工作实效，有的单位过分强调工作痕迹，为了应付检查，胡编乱造，工作记录、工作照片腾空而出，看似工作扎实，实则弄虚作假，只有在日常工作中下功夫，才能确保工作实效。
（作者地址：大英县）
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