近日，为减轻基层年终迎检负担，湖北省纪委下发通知，取消对市州纪委年终检查评选表彰活动。据悉，这是湖北省纪委认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神切下的“第一刀”。(12月22日《中国纪检监察报》)
年终检查可以说是一场“饕餮盛宴”，到了年底，各种检查文件、目标考核报表纷至沓来，对于基层来讲，年终评比就是对自己一年来工作的系统性总结，当然很有必要。对于上级对口部门来讲，对下属各个地方的工作进行评比考察，也有利于系统掌握情况，让表彰更为客观。不过，近年来，各地的评比考核俨然成为了基层的负担。为此，湖北省纪委宣布取消对市州纪委年终检查评选表彰活动，可以说，不再兴师动众的评比，也是一种基层关怀。
一般情况下，年终检查大多是看材料、看报表、看记录，通过对各类文字档案记录的检查，来判断各项工作推进情况，这种检查考核方式，从某种程度上来看，有利于上级部门更好地判断下级的工作开展情况。但是，文字的检查终归只是“纸上功夫”。工作开展不好，各种数据造假可以弥补；工作推进不力，总结报告编漂亮点就行了。这种评比考核模式，让基层干部热衷于年终编数据、编文字，沉浸于各种“文字游戏”中，大大影响了日常工作的推进情况。
对工作进行考核，应该更实际些，注重于平时掌握情况，注重于实际成果，注重于第三方测评，而不是各种考核评比的文字材料。湖北省纪委便提出，湖北各级纪检监察机关将加强日常工作的规范化管理，上一级纪委领导班子特别是主要负责人要身体力行，深入一线，真抓实管，把领导、指导、督导等工作做细做扎实。此举赢得了全省各级纪检监察机关的呼应，可以说，正是为基层减负之举，是一种基层关怀，更能够科学地评判各地工作实际情况，也能够让检查评比少些“花架子”。
评比检查不再兴师动众，也是一种基层关怀。这是转作风的“动员令”，更是对工作方式与方法的校准，相信，在这种日常跟踪考察为主的模式下，基层的工作力度不会减弱，标准也不会降低，更能够让基层把更多的时间和精力用于实实在在的工作上，更能够切实转变工作作风，少些形式主义。
(作者系成都市青白江区大弯中学教师)
(扫一扫，更多精彩内容！)
