今明两年是各级党组织集中换届年。换届工作事关“十三五”发展大局，是一项重大政治任务。记者观察发现，今年以来，多数省份已提出要以“零容忍”的政治态度、规范严谨的法定程序，整肃换届纪律，严防“带病提名”“带病提拔”，力求选出好干部、配出好班子、换出新风貌。（8月28日 新华网）
曾几何时，“带病提拔”在党员干部队伍中热了起来。所谓“带病提拔”，指的是干部在提拔前或提拔过程中，存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。这样的情况虽说只是少数，但危害极大。特别是在集中换届之年，更容易出现“带病提名”“带病提拔”的不良现象。所以，在换届工作中，不妨从以下三个方面入手，杜绝一切“带病提拔”行为。
随时把脉，看清“庐山真面”。各级组织对于“下级”的监督管理运行的情况，是整个干部队伍建设成败的关键。俗话说要“防患于未然”，对于那些貌似“健康”的官员，或许骨子里已经开始病变。这，就需要监管部门随时把脉诊断。特别是一些伪装者，其实已经病得不轻，但还要特意装出一副健康的模样。比如有的干部“高调反腐”，给人以雷厉风行、清正严明的印象。但是，那些“高调”恰恰是其违规违纪的遮羞布。对于这样的“病人”，更要随时把脉，将其“深藏不露”的“病变”找出来。看清其“庐山真面”，以免在换届中还出现“高票”现象。
发现病情，及时“治病救人”。既是“病人”，当务之急肯定不是“提拔”，而是“治病”。通过把脉诊断，一旦发现病情，就要毫不手软，及时处理。我们共产党人的原则向来不是“一棍子打死人”，处理有问题的干部，也采用“治病救人”的原则，将所有的病变解决于萌芽。而在实际的操作过程中，有的监管部门“吃人口软”，本来发现病灶，但却视而不见，任其蔓延，最后不好收拾。譬如，有的干部在工作中存在漠视群众，态度生硬的“毛病”，就要及时做工作，帮助其转变观念，端正态度，不要在背离群众的路上走得很远。要“治病救人”，就得“对症下药”，才能收到应有的“疗效”。
慎重提拔，做到“宁缺毋滥”。党中央提出的“凡提必核”“凡提必审”，就是要在提拔的过程中十分注意病变的情况。对那些才发现病情或有病未愈的情况，一旦发现，就应当慎重考虑“提拔”事宜。有的考察提拔就是一味姑息迁就，说什么小错慢慢改，一下子就把那些“病灶”轻描淡写了。这样的干部一旦提拔上来，一般都不会与先前的“病变”作别，反而会变本加厉，让病情“恶化”。这样的干部在近年的各级岗位上为数虽说不多，但千万不可小觑。只有肃清了干部队伍，大家才会生活在温馨、健康的环境中。慎重提拔，做到“宁缺毋滥”，既体现了干部监管的“人性化”，也有助于干部队伍思想意识的提高。
换届之年，万民瞩目。只有那些经过长期磨砺而保持自己清白的人，才可能成为“提拔”的对象，因为“提拔”是双边的。要想得到提拔，首先就要善于发现自己的问题，将病变扼杀于萌芽；要提拔到“健康”的干部，就要加强监管，随时把脉，及时治病，做到“宁缺毋滥”。只有这样，“带病提拔”才能遏制，“零容忍”才有厚重的群众基础，才能提拔到真正的“人才”。“管他亲疏内外，用人‘唯才是举’”，但愿在换届工作之中，不再出现“带病提拔”的诟病，树立其换届选举的新风。
作者地址：四川省合江县自怀镇
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