近日，云南省针对部分驻村扶贫干部作用发挥不够充分，搞“走读式”“挂名式”帮扶、只转转不用心、只谈谈不落实等情况，实施驻村干部召回制度。（8月25日 人民网）
当前，扶贫工作正处于攻坚克难的关键阶段，能不能如期脱贫或提前脱贫，全面建成小康社会，关键在人——选派干部。选派干部的精气神，直接影响着群众脱贫攻坚的斗志和干劲，也直接影响脱贫的成效。因此，选派的干部要能恪守职责，真正下沉基层一线，真正把扶贫、促进当地经济社会发展，当成自己的本职工作，成为真正帮助农村、农民的干部。
然而，有些选派干部，不尽责不尽心，“走读”“挂名”不出力，只想走走转转，聊聊看看，无心发展项目，铲除穷根，只盼服务期满，镀金邀功，或者工作不熟悉、开展工作不得要领，不仅不会干事，反而添扰，作为“上面下来的人”，他们的工作严重影响党和政府的形象。这次云南省对不干实事的干部动真格，召回1117名“问题干部”，就是向广大干部宣示狠抓脱贫攻坚的决心，也彻底堵死部分干部投机取巧、为官不为的侥幸心理。
企业召回缺陷产品，是对消费者负责，组织召回不合格干部，是对群众负责，更是对党的事业负责。“召回”有问题的，“留下”合格的，不仅是一种态度，也是一种担当，既是推进扶贫工作的有效举措，更是彰显打赢脱贫攻坚战的决心。
脱贫攻坚选派干部看似虽“小”，但却事关千家万户，关乎群众的利益。李克强总理曾说“庸政、懒政也是一种腐败”。选派干部不尽责不尽心，“走读”“挂名”不出力，只想走走转转，聊聊看看，无心发展项目，铲除穷根的，只想“镀金”捞政治资本，就是“真正的庸政、懒政”要用制度加强管理，必要时动真格给予党纪政纪处分，着力增强服务群众的意识，让想混事不干事的没有“市场”。对乡村工作不熟悉，开展工作不得要领的“另类”的“庸政、懒政”。组织要区别对待，加强学习培训指导，帮助其成长，助其熟悉情况开展工作，让他有想法更有干法，时时提醒工作要主动，责任要落实，任务要厘清，让脱贫攻坚的力量更加强大。
干部召回制度不仅仅是在扶贫工作中适用，在其他工作中也同样适用。它能时时提醒想混事不干事，或者有想法无做法的干部已经没有“市场”了。同时，干部召回制度像一道“紧箍咒”时时提醒干部的责任意识和担当意识，让干部的务实作风归位，特别是在脱贫攻坚的关键时段，干部要敢于作为，勇于作为，务实作为，多些“走访”、少些“走读”，多些干法、少些“想法”，做到真扶贫，扶真贫，做好服务群众的工作。（文/何咏文)
作者单位：泸州市合江县安全生产监督管理局
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