辽宁省抚顺市原市长栾庆伟踏入仕途之前，是一个出色的学者，30多岁很快从助教、讲师晋升到副教授、教授，至今在各大学术期刊上，还能检索到他发表的论文。因为能力突出，踏上仕途后，他也为人们看好，认为他会干成一番事业。从政后，由于组织的悉心培养，栾庆伟也的确一帆风顺，很快成为正厅级干部，担任抚顺市委副书记、市长。可惜的是，权力的增大，并不意味栾庆伟党性的增强。他躺在“功劳簿”上得意忘形，独断专行，无视党的纪律和规矩，“贪权、贪钱、贪色”，逐渐堕入腐败深渊。（1月28日央广网）
都说“人穷志短”，身体上和生活中的贫困可以通过自身的奋斗去弥补，甚至为获取最大希望同时去做一些出格的事，这些都是正常行为，但这些看似正常的激励，并不一定折射正面的价值观。
思想是一切行动的指挥棒。生活环境影响后天，生活中的顺与不顺，很容易造成毕生的价值扭曲。栾庆伟踏入仕途之前，是一个出色的学者，30多岁很快从助教、讲师晋升到副教授、教授，成为全校甚至全国比较年轻的博士生导师，并被任命为大连理工大学管理学院副院长。因为能力突出，踏上仕途后，他也为人们看好，认为他会干成一番事业。乃至于从政后，被相继任命成抚顺市长。正如栾庆伟当时就是想多付出，多贡献，同时也不隐讳地说，只有工作好了，才能够升官，最后才能够挣大钱、光宗耀祖。工作好了，不是为了对得住培养自己的组织和选任自己的百姓，而是挣大钱、光宗耀祖，小时候的贫穷并没有孵化出坚强的意志和苦尽甘来的感激，愣是造出了一个偏执的“怪胎”。当官只求财，怎能不落马？
在大学工作期间，拼命搞科研挣科研经费，给学生上课挣讲课费。出发点源于“这日子过的，没有钱真的不行啊！”，拼命地工作看似是回报组织培养，暗里却是争攀权力的一种手段，在信息产业局工作期间，积极发展软件产业，高水平承办了中国软件交易会，特别是为引进当时全国最大的外资项目英特尔项目做了大量工作，得到了组织的肯定和认可。从而得到悉心培养，仕途一帆风顺，很快成为正厅级干部，担任抚顺市委副书记、市长。看似个例问题，实则却很普遍。当前，很多地方都重视高知分子从政的情况，甚至有些地方还明确要求，班子成员必须配备高知人才，班子成员内部平均学历需要达到什么级别云云？在这些态势的影响下，官场中的一阵效仿。
“学而优则仕”官员的落马，虽然是个例，但是也暴露了一些地方盲目引进人才的问题。提拔重用干部，不能唯才是举，更要注重德、绩等方面的综合考量。尤其是对于专业人才，也要试行“蹲苗机制”，不能总是阳光雨露，更要其了解基层的生态，通晓百姓生活，大浪淘沙。眼眶子总盯着高学历的帽子，看不见脖子下面，怎能不出事？
作者地址：河北省临西县
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