近日，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，通知要求对县乡村的督查检查考核要减少50%以上。消息一经公布，迎来网友“八方点赞”，不少基层公职人员更是急切的期盼这项规定能够落地见效，给自己带来实实在在的“获得感”。（10月11日，人民网）
作为持续推动党的理论和路线方针政策、党中央决策部署贯彻落实重要手段，不断改进党的作风、激励广大干部担当作为重要举措的督查检查考核工作，一直发挥出了重要的导向、敦促、激励作用，为各级干部、为亿万国人所称道。
督查检查考核是督促下级完成工作的一种常用手段，用好了能够有效推进工作。可是，从近期各大媒体的报道来看，上级的督查检查考核存在过多过滥的问题，不仅起不到应有的作用，相反，还给基层增加了诸多工作负担，干扰了基层正常的工作运行。更为糟糕的是，在这个过程中，还滋生出了不少形式主义、官僚主义的弊病，饱受基层公职人员和群众的诟病。
造成督查过多过滥的原因有，一方面，督查是推动工作的重要利器，督查总比不督查强，多督查总比少督查强，在这种心态驱使下，让督查越走越偏、越来越多；另一方面，工作安排布置了，如果没有去督查，出了问题就容易受到问责，去督查了，就不容易受到问责，于是，为了推责卸责、规避风险，宁可多督查几次，也别漏过一次，于是让督查“泛滥”。
督查需“瘦身”要“减数量，提质量”。减少检查考评，减少会议活动，减少发文数量。要规范调查研究，带着问题调研，进村入户调研，轻车简从调研。要认真想办法帮助困难群众实实在在地脱贫，不能搞巧算账脱贫，不能搞垒大户脱贫，不能搞堆盆景脱贫，不能搞急就章脱贫，不能搞瞎指挥脱贫，不能搞花架子脱贫。
（作者单位：绵阳市北川羌族自治县禹里镇人民政府）
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