乡村振兴，离不开组织振兴。基层党组织，是实施乡村振兴战略的“主心骨”。基层党组织软弱涣散，乡村振兴将步履维艰；基层党组织坚强有力，乡村振兴会蹄疾步稳。（5月29日 人民日报）
“头雁勤，群雁能，春风一夜到衡阳；头雁懒，万里寒云雁阵迟”。基层党组织作为实施乡村振兴战略的领头雁，需发挥“头雁效应”，构建坚强有力的党支部，提升领导力、凝聚力、战斗力，打通乡村振兴“最后一公里”，让乡村振兴蹄飞步稳。
全面建成小康社会近在咫尺，乡村振兴作为全面建成小康社会坚实实施的七大战略之一，更需日夜兼程、风雨无阻。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，扎实推进振兴步伐，其中强有力的农村党组织必不可少，为做好乡村振兴的生动实践注入源源不断的动力。
选好领头雁，用实干担当取信于民，让党内组织生活规范化。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，需选好带头人，为基层党组织发展增添动力。基层党组织作为乡村振兴的顶梁柱，夯实建设非一日之功，一劳永逸，需久久为功。决不能有喘口气、歇歇脚的念头和倾向，只能有战斗到底、永不停歇的决心和斗志。乡村振兴步伐或稳健或摇摆，取决于基层党组织是否有力，组织涣散自然民心不齐，干群关系不和谐，建设幸福美丽新村的凝聚力和战斗力削减，作为党组织成员应有“群众需要什么，我们就要提供什么”的服务意识，同时明确组织生活标准及相关管理规范纪律，换基层风清气正，得民心齐聚。
对内提升基层党员能力，对外引入新鲜血液，双管齐下带动发展。基层向来是社会关注和上级考察的重点区域，做精准扶贫材料、写汇报材料、接待各级参观人员的任务自然就落到基层干部肩头，村委班子的领导成员基本上来自本土，文化水平不高、年龄偏高，因此完成常规任务困难重重，当下提升农村党员的能力显得尤为重要。同时积极向外借助力量，正如大田县委一大学生村官建制村为试点，推行驻村特派员制度，为乡村振兴的坚定实施注入新鲜血液。总之党员素质的整体提升，做到亮身份、亮承诺、带头领民富，让党建引领，支部带路常态化。
基层党组织强化能干事、敢干事、干净干事的担当意识。“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的”，新时代每个人都是建设者、见证者、开创者。实干担当是广大干部的最底色，新时代是担当有为者的时代，为广大干部干事创业提供了良好环境。《关于进一步激励广大干部新时代新作为新担当的意见》的制定和实施，确定了鲜明的以任用担当有为者的用人导向，科学严格的激励考评方式，优者上，庸者下，劣者汰。基层先锋模范成为实干担当的亮点色，“跑腿书记”卓彦庆、优秀县委书记廖波、最美基层干部王桂兰成为基层干部的典型，树立起基层实干苦干的风向标。
“基础不牢地动山摇”，强化基层党组织的战斗堡垒作用，夯实振兴乡村队伍建设基础，为实施乡村振兴战略打通“最后一公里”。
（作者系成都市青白江区大弯中学教师）
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