近日，贵州省纪委通报了一起扶贫领域典型案例：一名基层扶贫办主任带领扶贫办11人一起走上贪腐路，该扶贫办共27人，2名原任领导、6名现任领导和3名中层业务骨干都涉嫌贪腐。（今日头条，4月28日）
在“四个全面”战略布局中，全面从严治党和全面建成小康社会无疑占比极大，而近日贵州省纪委通报的典型案例中，则硬是踩了“两个雷”。
27人的扶贫办，竟有11人牵涉到贪腐案件之中，从所占百分比来看，高达40.7%，如同山西塌方式腐败，密集的贪腐人群足以证明“上梁不正下梁歪”这句古话，掌管轮船航行方向的船长都去贪腐了，你还能指望下面的船员是清白的吗？
然而面临这样的境地，相信最窝心的应该不是涉嫌贪腐的这11个人，扶贫办的其他同事、当地的组织部门、广大贫困群众才应当是最窝心的。
同事们自然会感到窝心。单位出现了这样的问题，作为一个集体，他们无疑会感到面上无光，但涉及人员这么广，其他的同事难道就没有察觉？恐怕未必，只怕是看见了也视而不见，听到了也装聋作哑，结果出问题了才深觉后悔，如果当初奉劝几句，是否本单位还是那个先进单位呢？
当地的组织部门也会感到窝心，毕竟领导干部这些是自己配过去的，识人不准、用人不善，让扶贫事业遭受损失，这间接说明了我们的组织部门在干部的选拔任用上还存在瑕疵，没有全面考量，同时也说明他们忽略了对干部的日常管理教育，才导致“窝案”现象的产生。
贫困群众们更应当感到窝心，本来国家的扶贫政策是好的，就因为这些贪腐分子的存在，才导致贫苦群众们该享受到的政策享受不了，该实施的民生工程迟迟实施不下去，于是贫穷的依然贫穷，交通不便的地方还是交通不便，共同富裕、全面小康的承诺迟迟兑不了现。
“窝案”是一种不正常的现象，我们纪检部门在挖出案件的同时，还应从深层次去思考“窝案”形成的原因，有针对性地出台制度规定，让干部不敢腐、不能腐、不想腐，让贫困群众收获政策“硕果”，早日实现共同富裕。
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