——滕州市滨湖镇抓环境综合整治启示
“风雨过后阳光下，漫步走在乡村家；漂亮农房有红瓦，洁净掩映路旁花。青山绿水空气新，不见柴草垃圾熏；村容整洁幸福音，和谐画卷新农村。”通过近几年的不懈努力，滕州市滨湖镇坚持常抓不懈，长效保持，不断加大财力支持，注重精力投放，为辖区群众创造了良好的干净、整洁、有序、靓丽的环境。不仅提高了生态宜居质量，还提升了百姓幸福指数。
以“治脏、治乱、治差”为着力点，实施集中整治与平时护理的有效统一，及时清理生活垃圾、市场垃圾、工业垃圾、建筑垃圾及医疗垃圾等，做到日产日清；行政执法、工商监督、公安、交通、交警等部门，强强联手，通力合作，按照各自的职能集中整治交通秩序乱、市场经营乱、牌匾广告乱、违章建筑乱、管线施工乱及废品收购点乱等六乱问题。开展五从、五起、五延伸的“三五”环境综合整治，对全镇属地实施拉网整治，即从美化大街要道做起，向扮靓庭院、胡同环境延伸；从解决重点、难点问题做起，向全面综合整治延伸；从突击整治做起，向探索完善科学管理体系延伸；从党员干部“两学一做”做起，树立党员标杆，向广大群众和驻滨企事业单位延伸；从现在做起，向长效管理延伸，彻底消除村镇环境管理的顽疾与屏障。全面落实“五包”责任制，即实行领导班子成员包办事处，机关干部包村，村两委干部包组，组干部包街，党员、入党积极分子分包到户制度，推行镇村环境卫生整治网格化管理。设立环境卫生专项资金，通过一周一评比，一月一排名，一季一奖惩的办法，按照优、中、差三个等次，分类对先进村居进行现金奖惩。在该镇财力有限的情况下，依然每年拿出300万元，用于为各村所配备的3—8名保洁员发工资补贴。为切实增强保洁员的责任意识，全镇所有村的保洁员实行聘任制，明确保洁标准、作业时间、保洁范围、奖罚内容等，力争建立起一支“规模适度、作风文明、服务规范、技能娴熟”的农村环境卫生保洁队伍。坚持定期或不定期地对各村保洁员进行明查暗访，倡优促差；让保洁员也同样吃上“财政饭”，为环境保护提供了有效保障。
环境卫生整治是造福人民的实事、好事，是改善广大群众生活环境的民生工程，山东省滕州市滨湖镇的做法无疑就是细化了工作目标任务，明确了工作措施，规范了工作内容，加大了检查和督查力度，坚持了及时发现问题，及时去解决问题，形成了一整套的长效管理机制，具有很强的借鉴价值。
作者单位：山东省滕州市滨湖镇党委政宣室
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